LA REFORMA A LAS PENSIONES BUAP SE POSPONE; ADEMÁS SE ANUNCIA UN PAQUETE DE BENEFICIOS PARA LOS DOCENTES HORA-CLASE

Redacción y Fotografía DeporPuebla / Carlos Salazar

La rectora Lilia Cedillo anuncia que la votación a la reforma de pensiones y jubilaciones se pospone, asimismo, anunció un paquete de beneficios para el personal docente con contrato hora-clase.

Hoy, la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo, acompañada por el Vicerrector de Docencia el doctor Jaime Vázquez López y la doctora María de Lourdes Saldaña Blanca, Secretaria de eventos académicos e instrucción sindical de la Aspa BUAP, anunció que la votación a reforma de las pensiones y jubilaciones pensada para próximo 28 de octubre se posterga para tomar en cuenta la opinión de toda la comunidad académica de la universidad, no solo al personal de ASPABUAP, también a cualquier miembro académico activo.

De la misma manera, la rectora anunció beneficios para para los profesores con contrato hora-clase, el cual abarca a gran parte del personal docente con casi el 70% de la planta académica activa.

Como parte de los beneficios que la rectora anunció, están una propuesta que se dará a conocer ante el consejo universitario para su aprobación, estas consisten en un aumento salarial del 10% para los profesores hora-clase. El segundo punto es mantener el bono que se les da a los profesores hora-clase.

Como tercer punto propuesto es que cualquier profesor hora-clase pueda ser candidato y electo a consejero de unidad, a consejero de docencia, consejero de investigación o de cultura y consejero universitario. Además, partir de ahora, los profesores hora-clase podrán desempeñar los cargos de Secretario Académico o Secretario Administrativo. De la misma manera, anunció que también podrán formar parte de los cuerpos académicos.

Por último, la rectora informó sobre un reglamento trabajado por la vicerrectoría de docencia, este reglamento busca regir la asignación de la carga académica y los horarios de los profesores hora-clase, aunado a esto, a las docentes que son madres de menores de 12 años se les dará la prioridad de escoger su horario laboral, esto se abrirá a consulta con los docentes.

La rectora manifestó que estas acciones se hacen en beneficios del personal docente.