EN PRESENTACIÓN DEL "CHIQUIS", REVELAN ESTATUS DEL FONDO DE INVERSIÓN PARA EL CLUB PUEBLA.

Redacción: Jorge Luis Espíndola Joseph

Rafael “Chiquis” García, ex extrenador de la Franja y con experiencia reciente en la Liga de Expansión con Dorados, compartió que asumir este nuevo reto en la dirección deportiva del Puebla representa un paso importante en su carrera.

“Soy un hombre de retos. Desde hace tiempo ya analizaba esta posibilidad y cuando surgió el interés por formar parte de una institución tan importante como Puebla, que en ningún momento no lo dudé”, señaló.

García destacó el compromiso de regresar al equipo a los primeros planos del fútbol mexicano con un estilo dinámico y ambicioso. Asimismo, reconoció el difícil momento que vive el club en los últimos torneos y remarcó que el trabajo conjunto será clave para recuperar la identidad competitiva del equipo, además de tratar de tener en la plantilla muchos jóvenes canteranos.

“Chiquis”, reconoció que uno de los grandes desafíos será evitar nuevamente la multa por la tabla de cociente. “Debemos hacer alrededor de 60 puntos durante el próximo año futbolístico. Es un reto enorme que exige una selección precisa de refuerzos y una actitud total de entrega”, expresó.

Finalmente, hizo un llamado claro: “Queremos jugadores que se maten por el Puebla, que tengan hambre, ambición y orgullo. Esto no es una comodidad, es una prueba diaria”.

Durante la conferencia, se abordó un tema muy sonado durante la semana que ilusionaba a los aficionados poblanos, el acercamiento con el fondo internacional de inversión “Goal Capital”, confirmado por el presidente Manuel Jiménez, con el objetivo de fortalecer las finanzas del club, saldar anticipos pendientes con TV Azteca y consolidar nuevos proyectos. “Estamos cerca de concretar esta alianza. Una vez tengamos detalles, los daremos a conocer en una rueda de prensa”, informó.

En cuanto a la planeación inmediata, confirmó que la pretemporada arrancará formalmente el 5 de junio, con exámenes médicos los días 2 y 3. Uno de los objetivos clave será contar con el 80% del plantel definido antes del inicio de los trabajos.