PRESENTA BUAP EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE EXPEDIENTE LABORAL (SIDEL)

La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó el Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL), una plataforma digital desarrollada para fortalecer la administración, actualización y resguardo de la información laboral del personal universitario. Este nuevo mecanismo, alojado por la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCyTIC), busca modernizar los procesos institucionales mediante herramientas tecnológicas que permitan una gestión más eficiente, segura y accesible de los expedientes laborales.

Durante la presentación oficial del sistema, la Rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, destacó que el desarrollo de SIDEL es resultado de un trabajo realizado durante los últimos dos años, con el propósito de optimizar diversos procedimientos administrativos relacionados con la obtención y consulta de documentos oficiales.

La doctora Cedillo Ramírez señaló que esta plataforma representa un avance significativo para la comunidad universitaria, ya que facilitará la integración y disponibilidad de documentación requerida en distintos trámites académicos y administrativos. Entre ellos mencionó la renovación del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (Prodep), los procesos vinculados con el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), la actualización curricular del personal, la consulta de la trayectoria institucional y la atención de auditorías federales, entre otros procedimientos que requieren información laboral precisa y actualizada.

Asimismo, subrayó que uno de los aspectos prioritarios durante el diseño e implementación del sistema ha sido la protección de los datos personales y laborales de las y los trabajadores universitarios. En ese sentido, aseguró que la institución ha establecido mecanismos de seguridad que garantizan el adecuado manejo, almacenamiento y resguardo de la información digitalizada.

La Rectora hizo un llamado a las distintas áreas universitarias para difundir entre el personal las ventajas y alcances de esta nueva herramienta tecnológica, con el fin de promover su utilización y destacar la importancia de contar con procesos digitales que contribuyan a la eficiencia institucional.

Por su parte, el director de Recursos Humanos de la BUAP, maestro Sandro Reyes Soto, explicó que SIDEL permitirá concentrar en un solo espacio digital el expediente laboral de cada trabajador, lo que facilitará su consulta y actualización permanente. Indicó que la plataforma integra diversas funciones orientadas a fortalecer la gestión documental y administrativa.

Entre las principales características del sistema destacan la digitalización de documentos, el resguardo seguro de la información, la actualización continua de expedientes, la consulta en tiempo real, así como mecanismos de control y auditoría. Además, la plataforma permitirá la generación de reportes e indicadores estratégicos, así como la interoperabilidad con otros sistemas institucionales, favoreciendo una gestión más integral y eficiente de los recursos humanos.

Reyes Soto destacó que la implementación de SIDEL responde a la necesidad de modernizar los procesos administrativos universitarios mediante el uso de tecnologías digitales que reduzcan tiempos de atención, minimicen el uso de documentos físicos y faciliten el acceso a información confiable y actualizada.

Con la puesta en marcha de esta plataforma, la BUAP fortalece su estrategia de transformación digital y reafirma su compromiso con la innovación administrativa, la transparencia institucional y la mejora continua de los servicios que brinda a su comunidad. SIDEL se perfila como una herramienta clave para optimizar la gestión laboral universitaria, garantizando al mismo tiempo la seguridad, disponibilidad y trazabilidad de la información del personal.